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跟公司签了离职协议了，是被公司强制劝退的

福建省-泉州市 劳动争议 2025-05-11 22:45:22
用户：159*****017
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2025-05-11 22:46:48

    你好！有证据证明违法辞退吗？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-11 22:52:04

    先看看离职协议内容，若协议中公司有按规定支付经济补偿，比如每满一年支付一个月工资，那协议通常有效。要是公司没按规定补偿，或者存在欺诈、胁迫等让你签协议的情况，你可收集被强制劝退证据，像聊天记录、录音等，去申请劳动仲裁，要求公司支付合理补偿或恢复劳动关系。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2205人

    回复于2025-05-12 08:19:09

    离职协议是怎么约定的？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2025-05-12 09:40:32

    即使签了离职协议，若能证明是被公司强制劝退，且公司无合法理由，那么你可能有权要求公司支付经济补偿或赔偿金，具体可通过劳动仲裁等法律途径解决。

    咨询Ta

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