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怀孕被辞退，签了离职协议，公司只给了2个月赔偿，上班7个月，签了不交社保协议，请问还能仲裁吗

安徽省-合肥市 合同纠纷 2023-03-24 22:57:29
用户：156*****909
律师回复（6）
  • 丁万昌律师

    月帮助104人

    回复于2023-03-24 22:58:07

    你好，签了离职协议，不好仲裁了

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2023-03-24 23:00:19

    可以啊 ，首先 确定入职时间和离职时间 ，然后去社保局投诉 ，会强制单位给你缴纳社保 ，其次 ，你补偿金没问题 ，因为你上班七个月 双倍的经济补偿金就是两个月的工资 ，但是是否有加班工资 双休日法定假日工资没有支付啊 ，这些都可以一并要求的 ，正常怀孕期间 单位是不能解除劳动合同的 ，但是你签了协议 ，这就没办法了 ，合同肯定就是解除了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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  • 吴雪雪律师

    回复于2023-03-24 23:01:00

    已经签署协议了？什么内容呢

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助60人

    回复于2023-03-24 23:52:22

    签了离职协议？什么内容？你同意和公司解除劳动关系吗？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2023-03-25 10:55:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助40人

    回复于2023-03-25 11:54:07

    你好，协议的内容主要是什么呢？

    咨询Ta
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