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劳务问题 原来上班6天10小时工作制工资13000现在改成5天8小时8000合法吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-05-11 10:16:17
用户：150*****667
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2025-05-11 10:21:50

    这可能不合法。用人单位变更工时和工资属于变更劳动合同内容，需与劳动者协商一致并采用书面形式。若未经协商擅自更改，劳动者可拒绝。解决方案是先和单位沟通，明确表达不同意变更，要求按原合同履行；若沟通无果，可收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2025-05-11 10:44:47

    仅从提供的信息看，更改后的工作时间符合法律规定，但工资大幅降低可能不合法，企业调整工资需与员工协商一致，如未经协商擅自降低工资，员工可通过劳动监察或仲裁等途径维权。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2025-05-11 11:07:58

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3241人

    回复于2025-05-11 11:35:03

    取消加班，改为正常工作，这个是合法的

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