我在沈阳，去年的7月份找到了一个密室逃脱的工作。当时并没有签署劳动合同，也并没有给我们交付社保，而且工资一直是微信发放今年5月份也就是刚刚店长找我谈话，要把我辞退，我想问一下能寻求经济补偿吗

能寻求经济补偿。没签劳动合同，自用工次月起可要求支付双倍工资，最多11个月。没交社保，可向社保机构投诉要求补缴。被辞退，若属违法解除，可要求支付赔偿金。你可先和单位协商，协商不成，收集工作证据，如工资记录等，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

你可以寻求经济补偿。未签订劳动合同，用人单位应从入职第二个月起支付双倍工资至满一年的前一日。未交社保，你可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若单位属违法辞退，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你要收集好工作证、工资条、考勤记录等证据，通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。