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孕期请假多，单位不给发防暑降温可以吗？

天津市 劳动争议 2025-05-10 13:03:03
用户：158*****170
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-05-10 13:03:38

    不可以。防暑降温费属于生产性的福利待遇，只要是夏季在岗的员工都应享有，用人单位不能以孕期员工请假多为由拒绝发放。如果单位不发，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助435人

    回复于2025-05-10 13:07:07

    不可以，防暑降温是大家的福利。你可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-10 13:08:07

    单位这种做法可能不合法。防暑降温费是为保障高温作业劳动者的权益而设，只要劳动者符合享受条件，单位就应发放，与请假多少无关。如果单位不发，劳动者可先与单位协商，明确自己应享权益，要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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