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被迫诱导签字了申请离职报告，能申请赔偿吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-05-10 09:52:49
用户：186*****825
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-10 09:57:51

    被迫诱导签字申请离职报告，若能证明存在胁迫、欺诈等情形，是有可能申请赔偿的。你要尽快收集被迫签字的证据，比如现场录音、聊天记录、证人证言等。之后可先和单位协商解决，要求支付经济补偿。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1247人

    回复于2025-05-10 10:06:30

    离职报告具体是这么写的？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-05-10 11:31:58

    你好！具体什么情况？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-05-10 16:55:42

    被迫、诱导签字的离职报告，若能证明存在胁迫、欺诈等情形，使签字违背真实意思，根据相关法律，受损害方有权请求撤销该离职报告，并可申请经济补偿等赔偿。

    咨询Ta

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