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公司拖欠工资，本人被迫离职，准备提起劳动仲裁，仲裁需要提供劳动合同和离职报告，公司离职需要自己申请离职才能拿到离职报告，可是自己申请离职就无法申请劳动仲裁，所以想咨询一下如何合理合法的拿到离职报告

江苏省-盐城市 劳动争议 2022-09-07 23:21:38
用户：137*****090
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助125人

    回复于2022-09-07 23:26:29

    申请劳动者仲裁提交离职的相关证据就可以，比如聊天记录，如果没有劳动合同可以打印银行工资流水

    咨询Ta
  • 许明律师

    回复于2022-09-07 23:33:33

    你好，可以向劳动监察部门举报。

    咨询Ta
  • 李胜鹏律师

    回复于2022-09-08 10:18:40

    建议不必纠结是否拿到离职报告，离职报告并非仲裁机构受理案件的必备要件，如果当地仲裁机构不予受理，可以持不予受理通知书等材料直接到法院起诉，要求给付工资、经济补偿等权益。

    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2022-09-08 23:11:36

    您好，仲裁提供劳动合同并主张拖欠工资即可。

    咨询Ta
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