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我在漳州的一家招投标公司上班,2023年10月入职的,2025年1月因为怀孕开始休产假,产假期间领生育津贴不发工资,因为公司要注销,老板说先解除劳动关系。剩下的未完成业绩提成为我再缴纳三个月社保(用老板的另一家公司交),现在休完产假老板说新公司人手够了。所以我失业了,找了两个月一直找不到合适的工作, 请问我可以申请失业金吗?我应该怎么做申请比较好? 申请失业金需要提供工资流水证明,可是之前都是微信转账,银行转账,1-3月新公司社保缴纳并没有工资流水(领的生育津贴没发工资)我要怎么提供呢?

福建省-漳州市 劳动争议 2025-05-10 04:30:45
用户:187*****107
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-10 04:35:05

    可以申请失业金。你和原公司解除劳动关系属非本人意愿中断就业,且之前有缴纳社保,符合申领条件。申请时,先去当地就业服务机构登记,说明情况。工资流水问题,转账可导出支付账单作证明,银行转账去银行打印流水。生育津贴部分可让原公司出证明,说明产假期间领生育津贴未发工资情况,提交这些材料申请失业金。

  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-05-10 12:16:54

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-05-10 17:02:42

    你可以申请失业金。你符合非因本人意愿中断就业,且从 2023 年 10 月入职到 2025 年失业,已满足所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年的条件。

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