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未按时发放薪资被迫离职

贵州省-黔东南苗族侗族自治州 劳动争议 2025-05-09 21:44:25
用户：198*****208
律师回复（5）
  • 陈文彪律师

    月帮助103人

    回复于2025-05-09 21:45:56

    可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接提起仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-09 21:48:53

    单位未按时发薪资，您被迫离职，单位构成违法。您可先和单位协商，要求支付拖欠工资和经济补偿。协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时可主张补发工资，按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2353人

    回复于2025-05-09 21:54:44

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1247人

    回复于2025-05-09 23:22:22

    可以主张拖欠的工资、经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-05-10 12:17:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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