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孕期公司想要裁员，能谈什么赔偿

山东省-青岛市 劳动争议 2025-05-09 13:12:25
用户：132*****581
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2025-05-09 13:13:58

    孕期你不能被裁员，不用担心

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1034人

    回复于2025-05-09 13:16:09

    公司辞退的可以要经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准；单位协商解除劳动关系的可以要经济补偿金，每工作一年是一个月工资的标准，没有提前一个月通知解除劳动关系的可以再多要一个月工资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-05-09 13:16:59

    孕期公司裁员是违法的。你可要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 王昊旭律师

    月帮助303人

    回复于2025-05-09 13:42:50

    您好 女性职工三期如果被违法解除或终止劳动合同，可以向单位主张赔偿金。我是青岛本地律师，欢迎委托咨询。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1151人

    回复于2025-05-09 14:15:08

    孕期解除劳动关系，可以主张非法解雇赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-05-09 18:12:20

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金

    咨询Ta

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