月帮助10515人
回复于2025-03-17 09:20:52
可先了解相关法规,明确自身权益,再收集工作证据,与公司协商时据理力争,强调自身贡献与损失,若协商不成可考虑通过法律途径解决。
月帮助753人
回复于2025-03-17 10:02:27
根据《劳动合同法》的规定,你可以根据自己的工作年限和月工资水平计算出应得的经济补偿金。同时,如果公司有未休年假补偿、加班费、年终奖金等其他福利或补偿政策,也应一并考虑在内。
月帮助2582人
回复于2025-03-17 10:03:52
你好,协商一致可以主张n+1
月帮助4050人
回复于2025-03-17 10:49:22
你好!违法辞退须支付经济赔偿金。
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