公司要对我调岗调薪，我该如何应对

公司调岗调薪需与你协商一致，否则属违法行为。你可先和公司友好沟通，明确表达自身想法和意见，要求按原合同履行。若公司强制调岗调薪，你不要轻易签字同意，可收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

保存好，调岗强，新的证据，提出书面的拒绝

可以不接受，要求按目前的薪资水平与岗位继续上班

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。