月帮助1151人
回复于2025-05-09 11:45:22
可以申请劳动仲裁主张降薪克扣工资导致被迫离职的经济补偿金
月帮助11026人
回复于2025-05-09 11:46:28
外包公司以项目组降价为由单方面降薪不合法。劳动合同里工资是重要条款,变更需双方协商一致并书面确认。你可先和公司沟通,表明降薪需协商,要求按原合同履行。若沟通无果,可收集劳动合同、工资条等证据,去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
月帮助4199人
回复于2025-05-09 12:01:06
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2298人
回复于2025-05-09 14:35:23
那你要提出书面的拒绝,可以去劳动局举报
月帮助10168人
回复于2025-05-10 19:12:43
你好,不可以可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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