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被单位辞退，社保提前停掉

安徽省-阜阳市劳动争议 2025-05-09 07:58:55

用户：187*****943

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律师回复（5）

时龙律师
月帮助10168人

回复于2025-05-09 07:59:15

单位辞退员工后，应在解除劳动合同的 15 日内办理社保减员手续。若社保被提前停掉，员工可先与单位沟通，要求其改正；若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身社保权益。

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吴亮律师
月帮助11026人

回复于2025-05-09 08:00:28

单位辞退员工后提前停社保，这可能损害员工权益。若遇到这种情况，可先和单位沟通，要求按规定在解除劳动关系当月正常缴纳社保。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁。保留好劳动合同、工资条、辞退通知等证据，以证明劳动关系和辞退时间，维护自身社保权益。

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马雪玲律师
月帮助2391人

回复于2025-05-09 08:04:19

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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王红梅律师
月帮助449人

回复于2025-05-09 08:41:42

属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助4199人

回复于2025-05-09 12:13:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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