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你好，我是一名护士，在私人企业工作七年多将近八年，我们签了劳动合同，还携带要求签放弃社保的合同，我们工资有部分直接转账，部分直接微信转账，现在领导找各种理由说上班看手机罚款等问题，故意针对，逼迫辞职，没有交过社保，节假日也是上班，没有三倍工资，我现在需要怎么做，去维护自己的权益，

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-08 08:28:46
用户：136*****653
律师回复（8）
  • 周一律师

    月帮助793人

    回复于2025-05-08 08:30:06

    劳动监察大队举报社保问题和工资发放问题。加班费问题劳动仲裁

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  • 王红梅律师

    月帮助757人

    回复于2025-05-08 08:30:41

    你可以公司未缴纳社保为由哥哥公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，支付加班工资。

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  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2025-05-08 08:33:15

    别主动辞职。单位让签放弃社保合同违法，可向社保部门投诉要求补缴。节假日没三倍工资，可收集考勤等证据主张加班费。上班看手机罚款若无合理制度依据也违法。你可收集工资转账记录、劳动合同等证据，与单位协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付加班费、经济补偿等，维护自身合法权益。

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  • 曹磊律师

    月帮助108人

    回复于2025-05-08 08:38:05

    你好，签过放弃社保协议是无效的，仍然可以要求单位补缴社保。

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  • 向佳彬律师

    回复于2025-05-08 08:46:14

    可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动合同，主张经济补偿金

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  • 马雪玲律师

    月帮助1502人

    回复于2025-05-08 08:56:36

    拒绝离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此不交社保离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，你拒绝后，被对方辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。比较复杂，可以详细指导操作拿到赔偿金

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  • 刘蓉律师

    月帮助3017人

    回复于2025-05-08 10:48:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2025-05-08 15:44:32

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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