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您好，我想咨询一下，单位想把80天的奖励假工资从生育津贴里扣除了再发放给我，这种情况我可以提被迫离职吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-05-07 23:45:31
用户：181*****931
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2025-05-07 23:47:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2025-05-07 23:48:09
    生育津贴与工资则一高者适用
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-07 23:50:07

    单位从生育津贴里扣除80天奖励假工资再发放给您，这种做法可能违法。生育津贴是对女职工生育期间工资收入的补偿，单位不应随意扣除。您可以先和单位沟通，要求其足额支付。若沟通无果，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。至于被迫离职，这是较激进的手段，建议先争取合法权益，若实在无法解决，再考虑此方式维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2025-05-08 21:13:30

    单位从生育津贴中扣除奖励假工资的做法可能违法，您可以提被迫离职。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

    咨询Ta

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