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在试用期的时候发现不适合这个工作提了隔天离职后 用人单位不同意离职或者不给离职工资怎么办？

广东省-深圳市 其他 2025-05-07 20:23:07
用户：198*****329
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助1462人

    回复于2025-05-07 20:23:39

    试用期提前三天告知就可以离职，如果不给工资直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-07 20:28:56

    试用期提前三天通知单位就能离职，隔天离职虽不太合规，但如果单位存在过错也可。单位不同意离职或不给工资违法。可先和单位友好协商，表明按法律自己有权离职且应得工资。协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁维权，准备好劳动合同、考勤记录等证据，依法争取自己权益。

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  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2025-05-07 20:43:27

    在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不同意离职或不给工资是违法的。你可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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  • 王建宇律师

    月帮助3117人

    回复于2025-05-07 20:51:29

    拖欠工资属于违法行为。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

    律师回复2025-05-07 20:51:54
    试用期员工提前三天通知用人单位 ，交接好工作就可以离职，离职只需要通知，不需要用人单位批准
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  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2025-05-07 21:49:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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