在试用期快转正时被口头通知不适合这个工作，要求离职，在引导中提交了离职申请，请问合法吗？不知道还能不能挽救

如果已经签了离职申请就不好补救

你自己都签订这个申请了 就不要追究是否合法的问题了 没有用处 ，但是 ，如果 有加班问题 以及 五险一金等问题 ，还是可以起诉的 ，也就是有八小时以外的加班 没有支付加班费 ，双休日法定假日没有休双休日法定假日没有休息 也没有支付加班费用 ，没有五险一金 ，这些都可以仲裁 ，要求单位补偿的 ，其中 五险一金 ，仲裁的时候要求裁定确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁的裁定 ，去社保局和住房公积金管理部门投诉你五险一金的问题 ，明白了吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

您好，被他们骗了，已经提交了，除非要回来。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。