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律师您好我原公司未破产但实际停业导致我无法上班离职工资还拖欠我俩个月公司联系我需要签解除劳动合同协议书说是我自愿离职但是是因为公司停业导致我无法上班现在我要去领取失业金公司开的证明是我自愿离职这种情况该怎么办

山西省-长治市合同纠纷 2025-05-07 12:56:25

用户：188*****574

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律师回复（5）

马雪玲律师
月帮助2555人

回复于2025-05-07 13:04:25

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-05-07 13:04:44

你不要承认啊，不是你提的，你还可以获得一笔补偿金，你可以申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助1104人

回复于2025-05-07 13:06:28

签了自愿离职就领不到失业金了。协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2025-05-07 13:42:23

属于公司未及时足额支付工资，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

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吴亮律师
月帮助11096人

回复于2025-05-07 17:04:21

公司让你签自愿离职协议不合理，按规定非因本人意愿中断就业才能领失业金。你别签自愿离职协议，收集公司停业无法上班、拖欠工资证据，像考勤记录、聊天记录等。可与公司协商，让其出具非本人意愿离职证明；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、出具正确离职证明，以顺利领取失业金。

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王建宇律师
月帮助3139人

回复于2025-05-07 20:01:11

可以让公司重新开一份证明，自愿离职是领取不了失业金的，给公司说明实际情况，是因为领取失业金才要求重新开证明的。

律师回复2025-05-07 20:01:22

拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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