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如果和 A 公司签的劳动合同，A 公司委托 B 公司帮我缴纳社保和五险，这样是正常的吗？现在被动离职，停保原因B公司填写个人原因离职，导致无法领取失业金，我该怎么办

河南省-郑州市 劳动争议 2025-03-07 11:43:49
用户：185*****668
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1982人

    回复于2025-03-07 11:44:27

    你好，实践中是正常的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7546人

    回复于2025-03-07 11:46:26

    这不正常。可要求 B 公司更正停保原因，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助572人

    回复于2025-03-07 11:49:07

    需要看A和B是不是有代缴社保的合同，如果存在违规行为可以去社保局投诉，造成的损失可以要求公司承担赔偿责任。

    咨询Ta
  • 王影律师

    月帮助4人

    回复于2025-03-07 11:55:48

    可以通过仲裁向公司索要赔偿。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-07 17:03:38

    那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7564人

    回复于2025-03-08 21:18:27

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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