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在公司工作七年 前两年没有缴纳社保 过年加班没有给加班费 节假日上班未按照劳动法给薪资

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-05-07 12:55:20
用户：157*****315
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1785人

    回复于2025-05-07 13:00:28

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2555人

    回复于2025-05-07 13:04:56

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资加班费，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2025-05-07 13:35:11

    那你这边可以保存好证据，申请仲裁要求支付加班费

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2025-05-07 17:03:48

    您在公司工作七年，前两年没缴社保，可向社保经办机构反映要求补缴。过年加班和节假日上班没按规定给薪资，您要收集加班证据，像考勤记录、加班通知等。之后和公司协商，要求支付加班费和法定节假日薪资差额。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，依法维权。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-05-08 10:49:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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