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公司节假日一直用小时算加班费，这次发工资显示按天算节假日加班费工资，这比按小时算每天少200多元。我已经给公司人事反应情况，我不同意按天算加班费，公司坚持按天算加班费，公司这种行为算不算违反劳动法，

上海市 其他 2024-11-15 13:48:25
用户：185*****031
律师回复（1）
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-11-15 14:04:01

    按天算也可以，关键是符合法定的 结算方式

    咨询Ta
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