我想咨询一下，我通过中介找了一个阿姨，阿姨每月3500的工资，因为我没考虑好用多久，就想给阿姨日结工资。中介给算的是3500÷22（工作日）=159，六日双休，法定节假日正常休息，无任何加班。每天阿姨下班前我都给她转当日工资，5.2号觉得阿姨不适合我家，然后就通知中介5.6日不用阿姨来上班了，但是5.6日一早阿姨来了（中介忘记告知阿姨6号不上班了），并且要求给她5.1和5.2两天的工资（这两天她没有上班）。请问这样的情况应该给吗

首先，工资按工作日算没问题。5.1和5.2阿姨没上班，若双方约定按出勤日发工资，那不用给这两天工资。5.6阿姨来上班是中介失误，这日工资该给。可以和阿姨解释按出勤结算工资的规则，若阿姨不接受，可找中介一起协商，明确责任和支付范围，避免后续纠纷。

根据您的描述，5月1日、5月2日无需支付工资，5月6日可协商适当补偿。建议优先通过中介协调解决，保留证据以备争议升级。

之前有合同吗？有约定工资日结还是月结吗？没上班就不用给按道理。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

5 月 1 日是法定节假日，家政阿姨在法定节假日休息通常是有工资的，雇主应按照正常工资标准支付。5 月 2 日阿姨未上班且非雇主原因，通常无需支付工资。对于 5 月 6 日，因中介失误导致阿姨前来，雇主可适当给予一定补偿或与阿姨协商解决。