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我想咨询一下，我通过中介找了一个阿姨，阿姨每月3500的工资，因为我没考虑好用多久，就想给阿姨日结工资。中介给算的是3500÷22（工作日）=159，六日双休，法定节假日正常休息，无任何加班。每天阿姨下班前我都给她转当日工资，5.2号觉得阿姨不适合我家，然后就通知中介5.6日不用阿姨来上班了，但是5.6日一早阿姨来了，并且要求给她5.1和5.2两天的工资。请问这样的情况应该给吗

河北省-承德市 劳动争议 2025-05-06 10:08:25
用户：152*****872
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2025-05-06 10:09:13

    如果五一和二号去你家干活了，需要支付

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-05-06 10:13:04

    这得看和阿姨约定的工资计算方式和工作时间。若按工作日算，5.1和5.2非工作日可不支付。但5.1是法定节假日，若阿姨上班应支付3倍工资。你可先和阿姨及中介协商，说明按工作日算工资情况，若阿姨5.1没上班则不付这两天工资；若上班了，支付5.1三倍日工资，即159×3 = 477元，5.2可不付。

    咨询Ta
  • 陈令明律师

    回复于2025-05-06 10:56:39

    1号和2号阿姨是否来工作了呢？是就需要给 不是就不需要给，但劳动节可能适用三倍工资，建议协商解决

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-05-06 11:12:42

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-05-06 15:44:23

    应该给。5 月 1 日是法定节假日，保姆在法定节假日休息，用人单位应按照正常工资标准支付工资。5 月 2 日若保姆正常工作，你也应按照日工资标准支付当天工资。

    咨询Ta

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