咨询详情

主管批准休假。休假完准备上班。人事部让办离职手续。而且本人没有申请。。离职手续自动办好了怎么回事

陕西省-西安市 合同纠纷 2025-05-06 16:54:11
用户：130*****098
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助465人

    回复于2025-05-06 16:54:40

    离职原因你是怎么写的？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2025-05-06 16:54:51

    这种情况可能是用人单位的错误操作或存在误解，员工可先与单位沟通，了解原因。若单位无正当理由擅自办理离职，属于违法解除劳动合同，员工可通过劳动监察或劳动仲裁维护自身权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1067人

    回复于2025-05-06 16:54:57

    这个属于非法解雇，建议您直接申请劳动仲裁主张赔偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-06 16:58:17

    这可能是人事部操作失误或主管与人事部沟通有误。你可先和人事部核实情况，说明自己没申请离职且休假结束准备上班。若人事部坚持，要求其给出办离职的依据和理由。若人事部无法给出合理解释，这可能构成违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付违法解除的赔偿金。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2383人

    回复于2025-05-06 17:09:05

    你本人没有签字确认，那就不存在离职违法辞退可以申请赔偿

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****098
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交