你好，我们工作的店要闭店，但是给员工没有任何补偿，合同里面有一条是因甲方原因闭店的按照国家劳动合同补偿条例给乙方补偿，实际啥都没有
陕西省-西安市
合同纠纷
2025-05-06 16:22:16
用户：182*****152
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现在公司就是说要闭店而且两天后就闭店要给我们调岗我们不接受，我们要求有补偿，公司拒绝，并且公司直接管理的门店有一些就有签劳动合同有一些门店就没有，公司给出的解决方案就是延长一个月营业，相当于提前一个月通知员工闭店然后不做任何补贴补偿或者调岗但是我们不接受
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一、你好，本人是奔驰店销售人员，公司因经营不善4S店亏损严重计划闭店，若安排我们去同集团4S店（离现单位10公里）是否可以拒绝不去拿补偿，若拿补偿，是按照我们销售平均工资还是安排销售底薪计算， 二、我找了一下我的劳动合同里面有一项条款：甲乙双方确认工作地点暂为 宁波市，乙方同意， 根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或 派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。 如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
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所在的装修公司宣布准备闭店，发现我们索要经济补偿，就拖着，不闭店，但也不开展工作。我们怎么争取经济补偿？
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您好 我的情况是这样的 签了劳动合同 工资说好的社保后到手2400 结果发时按照2400再扣社保。 现在工作了七个月了 社保一次都没给我交上。 下个月要闭店了 闭店补偿怎么算？ 我没交上的社保怎么赔偿？ 合同也被老板弄丢了现在
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我们公司马上要闭店，对我们员工没有说法，要终止劳动合同关系，我们员工应该怎么办
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