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我是在一个传媒公司，然后找个合同是三年，我现在想离职但是公司不让我走怎么办，但是我是未成年17岁，入职的时候也跟我说可以正常离职只是不能跳槽，如果我离职之后成年了再去其他传媒公司，会怎么样？如果他们不让我离职，我直接跑了，会追究我的法律责任吗

福建省-厦门市 合同纠纷 2025-05-05 23:22:03
用户：158*****252
律师回复（3）
  • 赵涓娟律师

    月帮助40人

    回复于2025-05-05 23:28:58

    8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。不知道您父母当时有没有一起签字确认？还有就是您是学生还是早就开始工作了？

    用户追问2025-05-05 23:31:16
    有签过字，但是我自己签的父亲的名字和身份证，但是家里人知道，只不过不是亲自签的
    律师回复2025-05-05 23:34:22
    如果传媒公司这边没有证据证明你爸以追认过你的合同效力，则合同无效，你也不受合同约束。所以尽可能协商，协商不成，公司起诉你，他们也有风险。
    展开全部2条回复
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  • 王建宇律师

    月帮助3139人

    回复于2025-05-05 23:36:57

    你交接好工作就可以直接离职，离职是通知，不需要用人单位批准

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2025-05-05 23:39:14

    首先，17岁以自己劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，合同一般有效。公司不让离职不合法，提前30天书面通知能离职。离职成年后去其他传媒公司，若合同无竞业限制约定或已过限制期限就没问题。直接跑可能担责，比如赔偿公司损失。建议书面通知公司离职，保留证据，按流程办交接。

    用户追问2025-05-06 00:07:51
    那这种传媒直播公司招未成年人是合法的吗？
    律师回复2025-05-06 22:01:17
    合法的，你这种签的是直播的经纪合同吧，不是劳动合同
    展开全部2条回复
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