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工厂正常生产时，领导针对我强制我一个人休息，等通知再上班合法吗

安徽省-马鞍山市 劳动争议 2025-05-05 21:37:40
用户：156*****879
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助3139人

    回复于2025-05-05 21:40:51

    不合法，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2025-05-05 23:05:55

    领导强制你一人休息等通知上班，若没有合理合法理由，可能不合法。《劳动合同法》规定，用人单位应按约定提供劳动条件。若领导无正当理由这么做，可能构成违法调岗或变相辞退。你可先和领导沟通，了解原因并要求恢复工作；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，或收集证据申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-05-06 11:22:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2025-05-06 13:22:40

    对方通知你休息，应该给你正常发工资，如果不发工资就是违法的

    咨询Ta

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