30岁，男，家里有女儿6岁，老婆及双方父母，甲职业为安装监控设备的个体户，乙临时雇甲来乙的园区安装监控设备，未签相关合同协议，安装高位监控时，没有爬梯，乙方的一名叉车司机让甲站在叉车叉臂木板上，在抬升过程中，叉车司机操作失误，导致甲被叉臂与天花板横梁挤压，导致乙高位截瘫。乙已垫付二十万药费，后续只愿意再赔偿二十万元。请你考虑甲的家庭基本情况和伤残情况，如何争取合理的补偿、赔偿款

要做伤残鉴定，做了伤残鉴定看构成几级伤残，才能计算最终的赔偿金额，还要看甲所在的地区以及他的收入。

你好。有没有进行工伤认定？

甲的情况可先与乙协商，说明家庭有6岁女儿要抚养、还有双方父母需照顾，且自己高位截瘫后续费用巨大，二十万赔偿远远不够。若协商不成，收集好在乙园区工作、受伤经过等证据，如现场证人证言、监控视频等，向法院起诉。法院会依据《民法典》等相关法律，判定乙承担相应责任，确定合理赔偿金额，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

甲虽为个体户，但与乙形成临时雇佣关系，乙作为雇主应对甲的受伤承担赔偿责任。甲可收集证据证明雇佣关系及受伤经过，通过协商、劳动仲裁或诉讼，依据伤残鉴定结果，要求乙支付包括医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等在内的合理赔偿款。