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1、2025年4月份出差，由于广交会期间住宿费超标，于是咨询财务说可以特殊申请，便提交邮件向财务申请，财务同意由公司帮助订房；而往返机票自己预定，公司未明确说要公司订票，3月的出差机票就是自己预定公司也报销了 2、4月下半月公司口头说要节省开支，认为1️⃣上海往返机票3850太贵了，上级不同意签字报销；2️⃣住宿申请邮件没向上级申请不给报销 3、目前公司正在制定新的出差费用流程，我4月份的报销目前不被批准，如果修改后的制度对我4月份未报销的事项不利，该怎么办

上海市 劳动争议 2025-05-05 12:11:29
用户：178*****997
律师回复（4）
  • 马雪玲律师

    月帮助2529人

    回复于2025-05-05 12:13:38

    你以前的报销情况按照以前的报销制度处理

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3175人

    回复于2025-05-05 17:40:24

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2025-05-05 20:06:15

    出差费用报销应按当时有效规则执行，不能因后续制度修改而损害你的权益。你可先与公司沟通，说明4月出差按当时流程申请且财务已同意，强调费用发生在新制度制定前。若沟通无果，可收集邮件、申请记录等证据，向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2025-05-06 11:23:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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