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公司中途提出规章制度不达标就罚款 一周900 想留下来就必须要按照他们的要求 我已经和他们说 我不接受 然后现在公司群全部把我踢了 也不辞退我 也不管我 我应该怎么做

重庆市 劳动争议 2025-05-05 02:28:33
用户：173*****713
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-05-05 04:31:49

    你好，不合法的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2025-05-05 08:04:24

    公司是没有罚款权利的，你可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-05-05 10:18:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-05-05 18:22:39

    已经把你踢出群，不让你工作，这种已经属于被迫辞退你了。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-05-05 20:49:53

    公司中途设罚款规定且踢你出群又不辞退不管你，这做法不合法。你可先收集证据，像罚款通知、聊天记录、工作记录等。然后和公司协商，明确表达你不接受罚款，要求恢复正常工作。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系、补发工资等，维护自身权益。

    咨询Ta

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