咨询详情

我在试用期怀孕了，身体不适医院开证明需要一直请假，请问一下公司能开除孕妇吗

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2025-05-04 22:53:08
用户：137*****352
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助821人

    回复于2025-05-04 23:52:11

    这个这个开除就属于违法结构，需要支付赔偿金

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3175人

    回复于2025-05-05 00:03:59

    怀孕期间用人单位是不能开除怀孕的员工的。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2025-05-05 04:45:15

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2025-05-05 10:19:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2025-05-05 21:15:32

    一般情况下，公司不能随意开除孕期女职工。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得依照无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。不过，若你严重违反公司规章制度，公司有权解除。你有医院证明请假，公司开除就涉嫌违法。你可和公司沟通，表明情况；若被开除，可申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****352
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交