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在一家建筑公司入职15天没签订劳动合同.现在想离职可以结清工资立马走人吗

北京市 其他 2025-05-02 21:40:31
用户：178*****173
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助4654人

    回复于2025-05-02 21:40:56

    你好，可以立马走人，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助518人

    回复于2025-05-02 21:42:04

    试用期要离职提前三天告知

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2025-05-02 22:04:00

    如果有试用期，提前三天提出离职

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4747人

    回复于2025-05-04 20:53:01

    可以和公司协商结清工资立马走人。按《劳动合同法》，入职1个月内签合同就行，你入职15天没签合同不违法。不过提供了劳动就该拿报酬。你可跟公司说明离职原因，要求当场结算工资。若公司拒绝，可向劳动监察反映或申请仲裁维权。

    咨询Ta

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