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公司在未与本人协商的情况下，强制把本人调岗至离公司近30公里的分公司上班，目前已经把我在总公司的考勤组和工作群都踢出了，这是不是违反当时签的劳动合同了？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-02 19:51:26
用户：130*****129
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助3161人

    回复于2025-05-02 19:55:41

    这个属于违反劳动合同，您这边可以主张经济补偿金或者赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8709人

    回复于2025-05-02 21:21:42

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2025-05-03 11:09:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9135人

    回复于2025-05-04 21:13:13

    公司未协商强制调岗，还踢出考勤组和工作群，很可能违反劳动合同。工作地点通常是合同重要内容，变更应双方协商一致。你可先和公司沟通，要求恢复原岗位和相关权益。若沟通不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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