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上班了四年，后面一直在延期发工资，我直接提出了辞职，第二天直接没去上班了，我需要写离职单吗？我这边也12333投诉了公司是可以不用在写离职单了吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-02 13:04:58
用户：155*****298
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2284人

    回复于2025-05-02 13:07:46

    拖欠工资可以直接离职，不用写离职单，你发消息告诉他是因为拖欠工资离职的就可以了。你还可以主张拖欠工资导致被迫离职的经济补偿金，支付拖欠的工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3017人

    回复于2025-05-02 13:10:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2025-05-02 13:56:16

    你好，延发工资违法的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2427人

    回复于2025-05-02 17:53:11

    离职你是需要通知单位的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2025-05-04 22:08:23

    虽然向12333投诉了公司，但写离职单还是有必要的。写离职单是正式的离职流程，能证明你主动离职的意愿和时间。若不写，公司可能以旷工等理由处理，对你不利。建议尽快和公司沟通补写离职单，说明离职原因是公司延期发工资，保留好相关证据，这样能保障自身权益，避免后续纠纷。

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