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我公司辞退员工在没过实习期还没签劳动合同，工资给他结清他有走劳动仲裁盖怎么处理

河北省-保定市 劳动争议 2025-05-01 20:36:20
用户：158*****349
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助415人

    回复于2025-05-01 20:51:45

    对方仲裁具体是什么请求了？

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助515人

    回复于2025-05-01 21:21:16

    您好，工作多久了呢？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-05-01 21:22:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-05-02 10:58:19

    如果员工申请劳动仲裁，公司需证明辞退理由合法，如员工不符合录用条件等，同时因未签合同，可能需支付从用工第二个月起的双倍工资差额，建议公司收集相关证据积极应对仲裁。

    咨询Ta

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