咨询详情

老板在实习期开除未签订劳动合同员工，这个咋算工资

四川省-成都市 劳动争议 2022-04-10 11:28:08
用户：191*****626
律师回复（7）
  • 赵洁律师

    回复于2022-04-10 11:29:19

    实习期几个月？你实际工作了几个月。

  • 罗明镜律师

    月帮助143人

    回复于2022-04-10 11:31:09

    你好，按照正常的工资进行计算。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2022-04-10 11:32:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助210人

    回复于2022-04-10 11:34:33

    你好，辞退钱的工资根据约定正常支付的，如果涉及违法辞退，可以主张经济赔偿金的

    咨询Ta
  • 李定涛律师

    回复于2022-04-10 11:34:34

    你好，试用期是多久呢？

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助199人

    回复于2022-04-10 11:41:17

    按照约定实习期的工资发放

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2022-04-10 11:50:26

    已经提供了正常劳动的工资应当发放。没签劳动合同，从第二个月起有双倍工资。违法解除需要支付赔偿金。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复191*****626
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交