1.济南天桥区某公司 2.在济南某外账会计公司工作，当时签了两年合同，不想干了提出离职申请，第二天就让交接（有交材料证明截图），然后口头就让走了。 3.二月份离职，目前公司拖欠了我一个月零几天的工资没有发，当时问他要工资说三个月后给，现在问他说我合同违约，说要交一万块违约金，不然起诉我，给我留案底。工资方面劳动合同上没有写（口头约定的 发的现金不走银行卡，每个月大概收到四千多点）我想起诉他退还我工资并举报他不合规。

你有权通过法律途径维护自己的权益。公司拖欠工资属于违法行为，即使你离职可能存在程序上的瑕疵，但公司以此为由拒绝支付工资并要求你支付高额违约金是不合理的。你可先向济南天桥区劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，至于公司所谓的你合同违约及留案底等说法，缺乏法律依据。同时，你要注意收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如工作记录、考勤记录、同事证言等。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司以合同违约索要违约金没道理，劳动合同里没写工资条款虽不利，但你有每月收现金的事实和交接材料证明。首先，收集每月现金工资收条、交接材料截图等证据。再次，与公司协商，明确指出其拖欠工资违法，不应索要违约金。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资，同时可向劳动监察部门举报其工资发放不合规。