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21年6月1签的劳动合同，试用期3个月，然后今年6.1合同到期，公司没有续签合同，我又干了差六天满三个月的话，因为工资问题前一天提了离职，第二天我直接走了，其中合同有效的时候没有交五险，我要求老板补偿五险，老板要告我不交接工作造成损失

山东省-青岛市 其他 2022-09-25 14:11:18
用户：150*****531
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2022-09-25 14:12:58

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

    律师回复2022-09-25 14:13:53
    另外，劳动合同期限一年，试用期不超过两个月，你的试用期是3个月，可以要求工资补差额。
    律师回复2022-09-25 14:14:19
    补交社保的事你可以向劳动监察部门投诉。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 丁利荣律师

    回复于2022-09-25 14:35:01

    你可以仲裁要求补交保险，并主张一个月工资的经济补偿金

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助199人

    回复于2022-09-25 14:38:10

    可以要求公司补缴社保

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助6人

    回复于2022-09-25 15:37:04

    你好 可以申请劳动仲裁要求补缴社保支付未签合同的双倍工资差额及经济赔偿金

    咨询Ta
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