在广州市白云区目前走离职程序，在职一年两个月，底薪5000。未签订劳动合同，未购买社保，但有社保补贴，日工作10小时。有月工资条证明劳动关系。公司拖着不让离职，申请劳动仲裁的话能赔偿多少，怎么仲裁。

您好，这种情况可以先提前书面申请离职，一个月后走人，没买社保要求补交，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

直接去白云区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，可以主张的请求：确认劳动关系、主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金

在广州白云区，这种情况申请劳动仲裁，未签劳动合同可获 11 个月双倍工资差额，约 55000 元，未买社保可要求补缴，以未缴社保为由离职还有 1.5 个月工资的经济补偿 7500 元，共约 62500 元。流程是准备仲裁申请书、工资条等证据材料，向白云区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，仲裁委审查受理后安排开庭审理，根据庭审和证据裁决。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。