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我在2024年12月1日与公司签订了待岗协议，现在公司要求我返岗，我可以拒绝嘛

广东省-深圳市 劳动争议 2025-04-30 21:14:53
用户：152*****376
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助523人

    回复于2025-04-30 21:26:43

    您好，协议怎么约定的呢

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7642人

    回复于2025-04-30 21:31:17

    你好，当然可以拒绝，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3208人

    回复于2025-04-30 21:36:30

    待岗协议内容是什么？可以发来看看，你可以拒绝，相当于辞职，这是你的权利。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2人

    回复于2025-04-30 22:09:16

    你把协议发给我看一下，如果拒绝返岗，对方有可能会开除，或者辞退你。要先看一下你协议怎么约定的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4150人

    回复于2025-05-01 13:50:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8457人

    回复于2025-05-05 02:21:52

    一般情况下，公司合理要求返岗，员工不应拒绝。待岗协议通常约定了待岗期限和返岗条件，如果公司按约定要求返岗且条件合理，你拒绝可能构成违约。不过，若公司要求返岗的工作条件、岗位等与原协议或合同有重大变更，你可与公司协商。建议先和公司沟通，了解返岗具体安排，若不合理可争取补偿或调整岗位，协商不成可申请劳动仲裁。

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