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刚入职工厂不到半年，三月份的时候工作了五天，然后查出心梗，去医院做了支架，之后一直休息，到四月五号重新上班，今天发了工资，只有三月份五天的工资，请问我这种情况有最低工资吗

浙江省-宁波市 劳动争议 2025-04-30 15:26:30
用户：130*****625
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助3516人

    回复于2025-04-30 15:27:39

    病假也应当发放病假工资的，不应该按照只发放5天的工资，也不应当按照最低工资发放。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 王昊旭律师

    月帮助159人

    回复于2025-04-30 15:33:06

    病假期间用人单位也需要向劳动者支付工资，不得低于当地工资支付规定确定的标准。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-04-30 15:33:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助999人

    回复于2025-04-30 15:38:58

    有，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-04-30 17:22:05

    你这种情况是有最低工资保障的。国家规定医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十，你可据此与工厂协商，要求其支付相应的病假工资。

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