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人力资源第三方未能缴纳社保 14 个月，一直拖欠状态

湖北省-武汉市劳动争议 2025-04-30 12:21:51

用户：139*****990

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律师回复（7）

任淑萍律师
月帮助284人

回复于2025-04-30 12:24:24

您好，向社保局去投诉

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张楠律师
月帮助242人

回复于2025-04-30 12:28:27

可提起劳动仲裁申请确认劳动关系存续期间。然后根据生效文书向社保稽查要求补交社保。

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刘蓉律师
月帮助4170人

回复于2025-04-30 12:47:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助2092人

回复于2025-04-30 13:34:19

可以去社保局进行投诉维权。

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时龙律师
月帮助8585人

回复于2025-04-30 14:04:05

人力资源第三方未能缴纳社保 14 个月属于违法行为，劳动者可要求其补缴社保费用，若因此给劳动者造成损失，如无法享受医保报销等，还可要求其赔偿损失，同时劳动者也可据此解除劳动合同并要求支付经济补偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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易磊律师
月帮助2305人

回复于2025-04-30 14:36:58

拖欠社保可以去社保局投诉举报补交。

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吴亮律师
月帮助8922人

回复于2025-05-05 04:01:42

这种情况可先与人力资源第三方沟通，要求其在一定期限内补缴 14 个月社保。若沟通无果，可收集好与第三方签订的协议、工资流水、能证明存在委托代缴关系等证据，向当地社保经办机构投诉举报，让其介入调查处理。还可通过劳动仲裁维护权益，要求第三方承担因未缴纳社保给你造成的损失。

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人力资源第三方未能缴纳社保 14 个月，一直拖欠状态

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