月帮助2964人
回复于2025-04-30 08:47:49
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2454人
回复于2025-04-30 08:55:52
调整岗位比较远的话,向单位提出书面的拒绝
月帮助8327人
回复于2025-04-30 09:14:17
首先查看劳动合同中关于工作地点的约定,若调岗违反合同约定,可直接拒绝。同时收集相关证据,与公司沟通要求恢复原岗位或协商解除合同支付经济补偿,若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助4336人
回复于2025-04-30 10:40:14
你好!协商解除劳动关系可要求支付经济补偿金,否则可以申请劳动仲裁
月帮助8978人
回复于2025-05-05 04:48:56
超市闭店调岗从安康到西安,这属于工作地点重大变更。你可书面拒绝调岗,说明距离远等实际困难。若公司强制调岗,你可继续在原岗位上班,保留好相关证据。若公司以不服从调岗辞退你,属于违法解除劳动合同,你可申请劳动仲裁,要求公司按工作年限支付双倍赔偿金,每满一年赔两个月工资。
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