四月十号面试顶界餐饮店后厨，在老店试工三天，一天一百，如试工未通过没有工资，4月11号试工到4月24号，26号新店开业，在新店上正常班一天十个小时，28号提出离职，原因通勤时间有点长，休息时间短，身体吃不消，第一次离职申请驳回，原因要提前一个月申请离职，必须招到人顶替岗位教会才能放人。 我想咨询一下，我四月28号申请离职，最后上班日是4月30号，钉钉上申请的离职未审批，28号有填一张离职申请表，店长已经签字的，请问五月一号我不去上班可以吗？工资下月20号会给我结清吗？我这样三天离职对吗

5月1日你可以不用去上班的，如果对方不给你发工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

试用期内三天离职，过了试用期提前一个月离职。工资能否结清，要看公司，无法判断

如果您还在试用期，根据法律规定，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，您于 4 月 28 日申请离职，到 4 月 30 日已满三天，5 月 1 日可以不去上班。用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资，所以如果单位按规定执行，工资应在 4 月 30 日结清，不过若合同有合法约定，也可从其约定，下月 20 日结清工资也可能是合法的。您在试用期内提前三天离职是符合法律规定的。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。