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杭州拱墅，正常上班时间朝九晚六，每个月都有几天加班到半夜凌晨，最近连续几天加班很长时间，对身体很不好，且经常加班，加班只能调休不给加班费

浙江省-杭州市劳动争议 2025-04-29 16:36:22

用户：151*****494

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律师回复（6）

易磊律师
月帮助2634人

回复于2025-04-29 16:44:28

保存好加班的证据，可以申请加班费

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王建宇律师
月帮助1人

回复于2025-04-29 16:48:00

加班必须经过员工的同意，并且加班必须支付相应的加班费。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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时龙律师
月帮助8133人

回复于2025-04-29 17:13:23

根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资 150% 的报酬，休息日加班不能安排补休的要支付 200% 报酬。你单位经常安排长时间加班，且只调休不给加班费，可能违反了劳动法，你可与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自身权益。解答不易求五星好评

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刘蓉律师
月帮助4399人

回复于2025-04-29 17:30:31

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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潘涵逸律师
月帮助1人

回复于2025-04-29 19:15:41

只有休息日加班可以调休，延长工作日劳动时间和法定节假日加班的，公司应当按照规定支付加班工资。

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吴亮律师
月帮助9068人

回复于2025-05-05 06:37:25

根据《劳动法》，单位安排加班应支付加班费，仅调休不合规。您正常朝九晚六，额外加班到凌晨，单位得按规定支付加班费。您可先和单位沟通，要求支付加班费。若沟通无果，可收集加班证据，像考勤记录、加班通知等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

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