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主动辞职，公司有6个月工资没有发，可以向公司索要赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-29 14:51:49
用户：177*****022
律师回复（8）
  • 邓伟律师

    月帮助107人

    回复于2025-04-29 14:53:03

    自己辞职的一般要不了赔偿。

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  • 王建宇律师

    回复于2025-04-29 14:54:00

    拖欠工资属于违法行为，因拖欠工资而导致被迫离职，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 占静律师

    月帮助256人

    回复于2025-04-29 14:55:02

    可以以拖欠工资，提被迫离职，之后去仲裁主张经济补偿金和拖欠的工资

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  • 张雪律师

    月帮助1209人

    回复于2025-04-29 14:56:54

    可以，以未及时发放劳动报酬为由被迫离职。

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  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2025-04-29 15:21:04

    可以向公司索要赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2974人

    回复于2025-04-29 15:22:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1517人

    回复于2025-04-29 15:57:45

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 吴亮律师

    月帮助4671人

    回复于2025-05-05 06:57:19

    可以索要赔偿。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，员工主动辞职也能获经济补偿，每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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