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工作2个月，未签合同，口头辞退，怎么申请赔偿

广东省-深圳市 劳动争议 2025-04-29 13:55:37
用户：176*****514
律师回复（7）
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-29 13:56:22

    工作 2 个月未签合同且被口头辞退，你可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，然后与单位协商，要求支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 、 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2025-04-29 14:00:14

    没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

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  • 张冲律师

    月帮助760人

    回复于2025-04-29 14:01:23

    申请劳动仲裁，要求赔偿两个月工资。违法辞退，要求赔偿2N

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  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2025-04-29 14:07:32

    这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-04-29 15:22:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2025-04-29 16:01:12

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2025-04-29 17:24:20

    保存好辞退的证据，可以申请双倍的赔偿金

    律师回复2025-04-29 17:24:29
    直接去劳动局申请劳动仲裁
    咨询Ta

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