月帮助10751人
回复于2025-04-29 13:12:31
这种情况下离职可以拿到补偿金。公司未依法缴纳社保(五险全额从工资扣)、未支付加班工资(没有节假日加班或休息),违反了劳动法律法规,劳动者以此为由离职,依据相关法律规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 解答不易求五星好评
月帮助4038人
回复于2025-04-29 15:23:37
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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