没有签合同突然离职扣工资

未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，克扣工资属于违法行为。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

没有签合同突然离职，用人单位无权随意扣工资。若劳动者给单位造成损失，单位可要求赔偿，但需有证据证明损失及因果关系，且扣除工资不超当月工资的 20%，并不得低于当地最低工资标准。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你可以向劳动监察大队投诉。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。